Verhalen verbinden. Maar organisaties zetten ze vaak in om te overtuigen en zichzelf te profileren in plaats van te raken. Guido Everaert, docent en storytellingexpert, legt uit waarom dat onderscheid belangrijk is. Want hoe een organisatie haar verhaal vertelt, bepaalt mee wie zich er thuis voelt. En dat gaat niet alleen over communicatie, maar ook over welzijn.
In deze aflevering praten we over:
de meest gemaakte fout in organisatiecommunicatie: de neiging tot ‘borstklopperij’ in plaats van relevantie
het verschil tussen informatie delen en een verhaal vertellen, want data alleen overtuigt niet
de mythe dat goede communicatie te veel tijd kost
waarom conflict een verhaal sterker maakt
het begrip authenticiteit, een woord dat vaak misbruikt wordt en daardoor bijna zijn betekenis verliest
Guido neemt ons mee langs het gevaar van missie- en waardenstatements die klinken als eenheidsworst. Want iedereen wil “ethisch zijn” en “transparant zijn". Hij legt uit waarom waarden pas kracht krijgen als ze zich vertalen in het gedrag van iedereen in de organisatie: van de CEO tot de receptionist.
Draagt heldere, oprechte communicatie bij aan welzijn op de werkvloer? Het antwoord van Guido is duidelijk: volmondig ja.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Groep IDEWE. Innehållet i podden är skapat av Groep IDEWE och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
