I det här avsnittet möter jag Lennart Wittberg i ett samtal om hur vi leder och styr i en komplex verklighet.
Lennart släppte nyligen boken ”Att se och förstå sociala system”.
I dagens avsnitt pratar vi om reduktionism och holism, varför vi så ofta börjar i struktur när vi kanske borde börja någon annanstans. Vi kommer också in på betydelsen av omdöme och varför tydliga roller ibland kan vara ett hinder för samverkan. Vi blickar österut och till Konfucius för ett annat sätt att se på individen, relationerna och helheten och vad västerländskt organisationstänkande kan lära av det.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Patrik Nyström. Innehållet i podden är skapat av Patrik Nyström och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
